Кафедра управления персоналом создана в 2012 году. Кафедра была открыта как выпускающая по направлению «Управление персоналом» для удовлетворения потребности в кадрах по управлению персоналом в различных сферах производства и оказания услуг.
Основная цель — подготовка конкурентоспособных, высококвалифицированных специалистов, обладающих культурой современного экономического мышления и компетенциями, соответствующими требованиям образовательных программ и стандартов нового поколения.
Задачи кафедры:
> формирование актуальной методической и информационной базы учебного процесса на основе разработки учебных программ и планов, а также пакета документов для подготовки бакалавров и магистров по напавлениям кафедры;
> привлечение студентов к научно-исследовательской деятельности кафедры, создание научных студенческих кружков, организация и проведение ежегодных студенческих конференций, олимпиад, конкурсов и других мероприятий.
> формирование и развитие практических навыков и компетенций в процессе определения видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью;
> развитие и совершенствование образовательных технологий с использованием принципов компетентностно-ориентированного подхода;
> внедрение инновационных подходов к обучению;
> разработка и реализация концепции самостоятельной работы студентов;
> усиление практической направленности и профессиональной ориентированности учебных курсов.
Перспективы развития кафедры коллектив видит в развитии интеллектуального потенциала кафедры, формировании и развитии научно-исследовательской базы, внедрении инновационных методов организации учебного процесса, совершенствовании образовательных технологий, формировании, развитии и укреплении взаимовыгодных связей со стратегическими партнерами, в перспективе открытия на экономическом факультете магистерской программы по «Управлению персоналом».